Что значит досрочная пенсия по стажу

Содержание

Как оформить досрочную пенсию по стажу

Что значит досрочная пенсия по стажу

Досрочная пенсия по стажу — это одна из льгот, которая была введена в России после принятия решения о начале поэтапного повышения пенсионного возраста с 2019 года. Что нужно, чтобы выйти на пенсию досрочно, и сколько для этого надо отработать, рассказывает «Активныйвозраст».

Что входит в стаж досрочной пенсии

Возможностью досрочного выхода на пенсию могут воспользоваться люди с большим трудовым опытом. То есть те, кто накопил длительный страховой стаж (его ещё называют пенсионным стажем). Это количество лет, которые человек отработал за всю свою жизнь и в течение которых работодатель выплачивал за него страховые взносы в Пенсионный фонд.

Требования к стажу, который позволяет выйти на пенсию досрочно, отличаются от условий накопления общего пенсионного стажа.

Как прописано в законе «О страховых пенсиях», в случае с досрочной пенсией засчитываются только те периоды, во время которых человек работал на территории России, а работодатель платил за него необходимые взносы в Пенсионный фонд (то есть если сотрудник работал «в белую»). Кроме того, учитываются периоды временной нетрудоспособности, но для этого нужен официально оформленный больничный лист.

Некоторые периоды жизни, идущие в зачёт при подсчёте общего пенсионного стажа, не учитываются при оформлении досрочной пенсии:

  • служба в армии;
  • отпуск по уходу за ребёнком;
  • период получения пособия по безработице;
  • уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Информация о стаже работника, за которого хотя бы раз отчисляли страховые взносы, сохраняется на индивидуальном лицевом счёте в Пенсионном фонде.

Узнать, какой стаж учтён в ПФР, можно лично в местном отделении Пенсионного фонда (с собой нужно не забыть взять карточку СНИЛС и трудовую книжку) либо через интернет — в личном кабинете на официальном сайте ПФР.

Зайти в него можно с помощью учётной записи на портале «Госуслуги».

Какой нужен стаж для досрочной пенсии

Перед тем как приступить к оформлению досрочной пенсии, необходимо убедиться, что человек соответствует двум главным условиям для её получения: накопил необходимый пенсионный стаж и достиг возраста, в котором он может воспользоваться этой льготой.

Условия выхода на досрочную пенсию по стажу для мужчин и женщин разные. По закону мужчины могут оформить досрочную пенсию, если они достигли возраста 60 лет и накопили пенсионный стаж не менее 42 лет. Женщины могут выйти на досрочную пенсию в 55 лет, набрав 37 лет стажа.

Как выйти на пенсию досрочно

В 2021 году возраст выхода на пенсию составляет 56,5 года для женщин и 61,5 — для мужчин. Это значит, что оформление досрочной пенсии по стажу позволит им выйти на пенсию на полтора года раньше положенного.

То есть в 2021 году оформить досрочную пенсию по стажу смогут женщины 1965 и 1966 годов рождения, накопившие страховой стаж 37 лет. В 2021 году они уже достигнут порога выхода на досрочную пенсию (55 лет), но ещё не достигнут пенсионного возраста (56,5 года).

Аналогичная ситуация складывается для мужчин: в 2021 году досрочно выйти на пенсию могут те, кто родился в1959 или 1960 году и накопил 42 года страхового стажа. Эти граждане уже достигнут минимального возраста для досрочной пенсии у мужчин (60 лет), но не достигнут пенсионного (61,5 года).

Возраст, в котором можно уйти на досрочную пенсию по стажу, будет постепенно повышаться, как и сам пенсионный возраст. Окончательно он установится в 2028 году, когда закончится переходный период проводимой в России пенсионной реформы. Но в любом случае выйти на досрочную пенсию по стажу можно будет не раньше чем за два года до наступления пенсионного возраста.

Чтобы оформить получение досрочной пенсии по стажу, нужно подать заявление в ПФР. Это можно сделать на портале «Госуслуги», а также лично — в МФЦ или отделении Пенсионного фонда.

Вместе с заявлением необходимо будет предоставить удостоверение личности и документы, подтверждающие стаж. Основной из них — трудовая книжка.

Но если сведения о рабочей деятельности в ней по каким-то причинам оказались неполными, можно предоставить, например, трудовой договор или зарплатную ведомость.

После проверки документов ПФР назначит и начнёт выплачивать страховую пенсию по старости. Она будет рассчитана по тем же правилам, которые применяют к гражданам, не имеющим права на оформление досрочной пенсии. Размер выплат будет зависеть от продолжительности вашего трудового стажа, размера доходов и условий работы.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/aktivniy_vozrast/kak-oformit-dosrochnuiu-pensiiu-po-staju-6006811ba3a08c096f711fe5

Что входит в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию с 2019 года?

Что значит досрочная пенсия по стажу

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, с 2019 г. в особом порядке будет определяться по новым правилам. До установленных законом периодов закончить трудовую деятельность возможно будет не только из-за вредных/тяжелых условий, но и в случае достижения определенного общего стажа.

Суть изменений

Для россиян 2019 г. станет периодом серьезных изменений. Коснутся они не только увеличения НДС, введения налога на самозанятых, но и пенсионной реформы. Последняя далась согражданам особенно непросто. Напомним, что пенсионный возраст будет плавно расти, пока не составит 60 и 65 лет для лиц женского и мужского пола.

Увеличение возраста породило массу споров у населения. Многие выразили недовольство реформой из-за тяжелых условий проживания в РФ. Чтобы хоть как-то смягчить условия принятого закона, власти решили ввести льготы по досрочному выходу на пенсию.

Оформить пенсию заблаговременно люди вне зависимости от тяжести труда и других обстоятельств смогут раньше. Предоставляемая преференция предусматривает досрочный выход на пенсию по стажу.

Граждане смогут закончить свою трудовую деятельность на 24 месяца раньше, чем пороговый возраст пенсионеров, но при условии наличия определенного общего рабочего стажа.

Он составит 37 и 42 года для россиянок и россиян.

Некоторые россияне обеспокоены, что из-за пенсионных преференций будет повышен и обязательный стаж, необходимый для начисления пенсионных выплат. Как заверили представители власти, два этих обстоятельства никак не связаны, хотя минимальный стаж будет тоже со следующего года расти.

Условия выхода на пенсию раньше времени

Предоставляемая преференция в изначальном ее формате будет применяться лишь после окончательного установления пенсионного возраста на уровне 60 и 65 лет в зависимости от пола. Что это значит? Что получать выплаты от государства на 2 года ранее срока такие граждане смогут в 58 и 63 года соответственно, если общий рабочий стаж у них будет равен 37 и 42 годам.

А что будет с теми, кто пожелает уйти на положенный им отдых заблаговременно на основании предоставляемой преференции до того, как будет полностью повышен возрастной порог? Для них есть несколько оговорок:

  1. воспользоваться преференцией раньше, чем в 55 и 60 лет (для россиянок и россиян), не удастся;
  2. постепенный рост возрастного порога даст россиянам право в 2019 г. выйти на пенсию всего на 6 месяцев раньше.

Чтобы разобраться с тем, в каком возрасте удастся выйти на пенсию, необходимо знать об этапах проводимой реформы.

ЖенщиныМужчиныПериод
Пенсионный возрастВремя получения выплатПенсионный возрастВремя получения выплат
55,55560,5602019 г.
56,55561,5602020 г.
585663612022 г.
595764622024 г.
605865632026 г.

Отсюда следует, что в 2019 г. при наличии достаточного общего стажа россияне смогут уйти на отдых раньше срока только на полгода – в 55 и 60 лет. Такой же возрастной порог установлен и на 2020 г.

К моменту достижения предельного показателя в 2026 г. россияне смогут получать пенсионные выплаты на 2 года раньше, чем будет положено, то есть, в 58 и 63 года. Остальные же, за неимением достаточного общего стажа, начнут получать пенсию только в 60 и 65 лет в зависимости от половой принадлежности.

Общая длительность стажа

Действие пенсионной реформы начнется в 2019 г. Тогда же будет действительна и льгота, позволяющая выйти на пенсию раньше срока.

Причем требования к общему стажу будут одинаковыми и в 2019, и в 2020, и в последующих периодах, а вот сам срок досрочного выхода будет постепенно повышаться – от 0,5 до 2 лет соответственно.

Тем, кто собирается уйти на пенсию в 2019 г., необходимо помнить, что для досрочного выхода нужно отработать:

  • женщинам – 37 лет;
  • мужчинам – 42 года.

Если предположить, что человек начал работать в 22 года (сразу после окончания университета), то выйти на пенсию раньше срока он сможет в 59 и 64 года соответственно.

При начале трудовой деятельности в 18 лет этот порог будет ниже – 55 и 60 лет. Эти значения равны сегодняшнему возрасту выхода на пенсию. И если в 2019, 2020 г.

такие граждане уже будут иметь соответствующий стаж, то выйти на пенсию они смогут досрочно в том возрасте, который был установлен раньше.

Примечательно, что изначально условия пенсионной льготы были более жесткими. Сама идея принадлежала Правительству РФ. Они предлагали отправлять на пенсию досрочно тех, кто отработал официально в общей сумме больше 40 и 45 лет для россиянок и россиян.

Изначально законопроект продвигался с такими возрастными ограничениями. Но после рассмотрения его Президентом РФ, было решено смягчить условия и понизить планку на 3 года. А уже 3 октября 2018 г.

был подписан законопроект о пенсионной льготе, позволяющей выйти на пенсию заблаговременно при наличии общего стажа, равного 37 и 42 годам (в зависимости от пола).

При недостаточности общего стажа на пенсию люди будут выходить в соответствии с плановыми значениями возраста. Например, в 2019 г. получать выплаты от государства начнут люди в возрасте 55,5 и 60,5 лет. Для выплаты страховой пенсии отрабатывать 37 и 42 года тоже не потребуется. Например, в следующем году достаточно иметь 10-летний стаж.

Какие периоды включаются в расчеты?

Страховая пенсия выплачивается гражданам на основании их страхового стажа. Такое понятие было введено в обиход еще в 2015 г. Однако при получении права на досрочный выход на пенсию рассчитываться общий стаж будет несколько иначе. В конечное значение будет включаться не весь страховой стаж.

Существуют некоторые ограничения. Периоды, не входящие в стаж досрочной пенсии, обозначены в Федеральном законе № 350-ФЗ от 3 октября 2018 г. Из общего стажа будут исключаться сроки, в которых человек фактически не вел трудовую деятельность.

Например, речь идет о декретном отпуске, когда женщина или мужчина в течение 1,5 лет сидели с ребенком.

Интересно, что в страховой стаж такие периоды включаться будут, а вот при расчете досрочного выхода на пенсию – нет.

Льготный стаж, учитываемый при заблаговременном выходе на пенсию, будет состоять из периода трудовой деятельности сотрудника при условии, что за него в эти моменты делались страховые взносы. Не будут исключаться из стажа и моменты пребывания на больничном.

Иные основания для досрочного выхода на пенсию

В Федеральном законе № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. указаны основания, при которых человек может выйти на пенсию заблаговременно. Речь идет о двух возможных вариантах:

  • работа в суровых климатических условиях (на Крайнем Севере);
  • работа с вредными условиями.

При наличии таких трудовых периодов люди сегодня уходят на отдых в 50 лет, а иногда и раньше. Например, подобное право есть у лиц, получивших инвалидность в результате военной травмы, многодетных матерей, воспитавших свыше 5 детей, людей, живущих или работающих на Крайнем Севере.

Существует возможность выйти на пенсию заблаговременно и у людей так называемых «вредных» профессий. Перечень их дан в списках, утвержденных Кабмином СССР от 26 января 1991 г. Нынешние показатели для оформления пенсии раньше срока выглядят так:

КатегорияЖенщиныМужчины
Длительность «вредной» работыОбщий стажПериод выхода на пенсиюДлительность «вредной» работыОбщий стажПериод выхода на пенсию
Вредные, особо тяжелые условия труда7,5 лет15 лет45 лет10 лет20 лет50 лет
Тяжелые условия труда10 лет20 лет50 лет12,5 лет25 лет55 лет

В ст. 4 № 350-ФЗ также приведены изменения к стажу для государственных и муниципальных служащих для оформления пенсии по выслуге лет. Напомним, что в 2018 г. этот параметр составляет 16 лет. Но уже со следующего года оно будет плавно расти:

ПериодНеобходимый стаж по выслуге лет
2019 г.16,5
2020 г.17
2021 г.17,5
2022 г.18
2023 г.18,5
2024 г.19
2025 г.19,5
2026 г. и т.д.20

После завершения пенсионной реформы государственные и муниципальные служащие смогут оформить пенсию за выслугу лет только после того, как отработают в этой сфере 20 лет – не раньше.

Что еще нужно знать о пенсионной реформе?

Законодатели смягчили правила преждевременного ухода на заслуженный отдых с 2019 г. На практике же многие россияне подобного общего стажа за всю жизнь не накопили, поэтому им придется отрабатывать время до пенсии по старости.

Есть и такие граждане, которые мало работали за всю свою жизнь или делали это неофициально. Для них актуален вопрос относительно минимального стажа, требуемого для оформления страховых пенсионных отчислений.

В этом случае они должны выполнить одновременно следующие требования:

  1. достижение определенного возраста (определяется исходя из того, какое значение актуально в момент оформления пенсии, оно станет расти каждый год вплоть до 2026 г.);
  2. выработка обязательного стажа;
  3. наличие минимума пенсионных баллов.

Все эти значения каждый год будут корректироваться на протяжении хода предстоящей реформы. Так, например, для оформления пенсии в 2019 г. минимально допустимый страховой стаж должен быть равен 10 годам, в 2020 – 11, 2021 – 12.

Максимального необходимого значения он достигнет уже в 2024 г. В последующих периодах для оформления страховой части нужно будет официально отработать не меньше 15 лет.

Пенсионные же баллы подлежат ежегодной корректировке с шагом 2,4 балла в год.

К 2025 г. нужно иметь не меньше 30 пенсионных баллов и 15 лет стажа, чтобы получать страховую пенсию в 60 и 65 лет женщине и мужчине соответственно.

Максимальные показатели стажа таких граждан касаться не будут. Просто они не смогут получать выплаты от государства раньше – им придется работать или дожидаться выплат в соответствии с обозначенным обязательным возрастом. Последний в свою очередь начнет повышаться уже с 2019 г.

Источник: https://lgotarf.ru/pensiya/article/chto-vxodit-v-stazh-dayushhij-pravo-na-dosrochnyj-vyxod-na-pensiyu

Досрочный выход на пенсию по стажу 42 года и 37 лет

Что значит досрочная пенсия по стажу

Необходимый стаж для досрочного выхода на пенсию – это совокупность календарных периодов, включающих трудовую деятельность, на основании которых граждане России могут стать пенсионерами, не дожидаясь наступления пенсионного возраста.

В соответствии с последними поправками, для женщин эта величина равняется 37 годам, а для мужчин – 42.

Интересно, что в правовых документах оговаривается не только количество лет, которые придется отработать для получения «льготных» прав, но и порядок их исчисления.

К примеру, женщины со стажем 37 лет и более и мужчины со стажем 42 года и более смогут пойти на пенсию на 2 года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но и не ранее, чем в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Кто может стать пенсионером раньше положенного срока?

Пенсионная реформа внесла немало корректив в привычный порядок учета выслуги лет и начисления пособия. Нужно выполнить несколько условий:

  • необходимый возраст женщин на момент обращения – не менее 55 полных лет, для мужчин – не менее 60 полных лет;
  • стаж, исчисляемый по специальной схеме (без учета «нестраховых» временных отрезков) не должен быть меньше 37 и 42 лет (для женщин и мужчин соответственно);
  • трудовой срок должен быть «белым», то есть в расчет принимается официальная деятельность, в течение которой регулярно платились взносы в соответствующие фонды.

То есть, мужчина, 1959 года рождения и «наработавший» необходимый минимум, может официально стать пенсионером не в 60 лет и 6 месяцев, а на полгода раньше. Для граждан, родившихся позже, этот разрыв будет заметнее с каждым годом, пока не составит 2 года. Это предельная величина, на которую можно уменьшить время выхода на заслуженный отдых.

Какие факты из трудовой биографии будут учитываться при подсчетах?

Важные условия:

  • помимо страхового стажа гражданин должен накопить определенное количество пенсионных баллов – данное значение может в дальнейшем корректироваться законодателями;
  • в выработку лет зачисляются вся трудовая биография – то есть время, в течение которого гражданин трудился на официальных основаниях (по трудовому договору, в качестве ИП);
  • в расчет принимаются иные эпизоды, во время которых начислялись и платились взносы в ПФР (на формирование страховой пенсии);
  • засчитываются и «больничные», если по ним выплачивались средства из Фонда социального страхования;
  • любые льготные коэффициенты (например, год за два и т.д.) при расчетах в случае досрочного выхода не учитываются.

Получается, что при данном виде расчетов не принимаются во внимание все иные правила, действующие для исчисления продолжительности трудовой биографии в обычном порядке. То есть, не учитываются:

  • служба в армии (по призыву);
  • получение специальности в учебном заведении;
  • отпуск по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет;
  • уход за инвалидом (в т.ч. ребенком-инвалидом), пожилым человеком;
  • проживания супругов военнослужащих и дипломатов в местах, где нет возможности получить работу по специальности;
  • и прочие случаи, предусмотренные статьей 12 Федерального закона №400 от 28.12.2013.

Таким образом, законодательно не предусмотрено иных вариантов исчисления для досрочного выхода на пенсию со стажем 42 года для мужчин и со стажем 37 лет для женщин. Вы можете самостоятельно подсчитать свои «трудовые года», используя калькулятор на нашем сайте или воспользовавшись аналогичным сервисом на сайте ПФР.

Как будет рассчитываться сумма пенсионных начислений?

Накопленный стаж влияет не только на срок окончания трудовой деятельности, но и размер будущих выплат. Так как при подсчете стажа для досрочной пенсии многое далеко не все эпизоды принимаются в расчет, то возникает закономерный вопрос: что именно будут учитывать сотрудники ПФР при начислении денежных выплат?

Закон говорит следующее:

  • если обучение, уход за ребенком и прочие «нестраховые» случаи имели место до 2002 года, то они будут учтены при определении величины выплат, несмотря на «льготный» характер оформления пенсионного удостоверения;
  • на размер денежных выплат повлияют и процесс прохождения военной или иной службы (например, в полиции, в органах наркоконтроля, в качестве пожарного и т.д.);
  • если отпуск по уходу за ребенком (не только оплачиваемый – до 1,5 лет, но и неоплачиваемый – до 3 лет) приходился на даты ранее 06.10.1992 года, то его тоже учтут при начислении выплат.

Что же касается обучения, то здесь важно учитывать, каким образом рассчитываются будущие платежи.

Источник: https://stazh-online.ru/dosrochnyj-vyhod-na-pensiyu/

Досрочный выход на пенсию в 2021 году

Что значит досрочная пенсия по стажу

7 января 2021, в 15:46

Закон, касающийся повышения установленного пенсионного возраста принят. Возраст, когда граждане могут выходить на заслуженную пенсию: 65 лет – мужчинам и 60 лет – женщинам. Новый закон, конечно, вызвал у населения множество вопросов. Например, досрочный выход на пенсию, будет он возможен, и кто вправе претендовать? Стоит разобраться.

Понятие досрочной пенсии

Льготная или же досрочная пенсия – денежное обеспечение, выплачиваемое человеку, кто не достиг установленного пожилого возраста. У него должен быть определенный стаж работы, накопленный в конкретной должности или социальный статус.

Чтобы получать такое пособие, гражданин должен соответствовать ряду требований, которые остались неизменными в году.

Категории граждан, кто вправе рассчитывать на оформление выплат:

1. Занимающиеся опасной или тяжелой работой. Когда их профессия несет опасность здоровью, возможно и жизни.

2. Работающие ранее/сейчас в регионах Крайнего Севера, также иных территориях, по условиям близких к нему.

Узнать важное:  Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

3. Имеющие конкретный социальный статус.

4. Женщины, вырастившие много детей (5 и больше), родители/опекуны инвалидов, заботившиеся о них с детства.

5. Инвалиды – получившие военному травму, имеющие проблемы со зрением (1 группа инвалидности).

Перечень условий:

· наличие страхового стажа – количества лет, за которые с заработка сотрудника ежемесячно производились страховые взносы;

· трудовой стаж – период работы согласно трудовому/гражданско-правовому договору.

Причем, в стаж можно включать время службы гражданина в армии, нахождение его на больничном. И время, пока он состоял на общем учете Службы занятости, периоды воспитания ребенка до достижения малышом 1,5 г.

Размер пенсии варьируется, на сумму будет влиять пенсионный коэффициент – ИПК. Каждая перечисляемая в ПФР сумма денег превращается в баллы. Расчет производится по формуле. Когда человек завершает трудовую карьеру и становится пенсионером, баллы соединяются, потом умножаются на значение ИПК (ежегодно оно индексируется).

По выслуге

Человеку достаточно отработать в занимаемой должности определенное время. У разных профессий он отличается. Затем, согласно положениям законодательства сотрудник вправе завершить карьеру и стать «досрочником». Возраст неважен. Поэтому такие пенсии называют: «за выслугу». Ведь практически, людям надо «отслужить свое».

Данная особенность продиктована жизненными условиями. Врачи, учителя или артисты – профессии социально значимые. И люди, занимающие их, должны соответствовать требованиям. Поэтому, когда Правительство решило увеличивать общие показатели пенсионного возраста, систему назначения «досрочников» решили сохранить неизменной. Ряд специалистов не могут «дорабатывать».

ПрофессияСтаж
Врачи25-30 лет
Педагоги25
Артисты балета15-20

Новые основания, позволяющие стать «досрочником»

Были разработаны в 2019 году. Воспользовавшись ими, человек сможет раньше завершить трудовую деятельность:

1. Женщины, проработавшие 37 лет и мужчины – 42 года смогут сократить период оформления пенсии на пару лет. Когда им исполнится 55  и 60 минимум. Получается, чтобы успеть наработать вышеописанный стаж, надо трудится с совершеннолетия и быть официально занятым постоянно.

2. Многодетным матерям, имеющим 3 или больше детей. Мать троих детей сможет оформить пенсию на 3 года раньше, 4х – 4 года, 5 или больше – возможность завершить карьеру в 50. С наличием минимального страхового стажа – 15 лет.

3. «Северный стаж» матерям, воспитывающим двоих или больше ребят. Это люди, ранее трудившиеся (продолжают работать) в условиях Крайнего Севере, также территорий, равных ему.

4. Безработные предпенсионеры. Люди, лишившиеся работы смогут оформить выплаты на 5 лет ранее. Будет учтен переходный период. Пенсия назначается службой занятости. Здесь важен страховой стаж, мужчинам – 25 минимум, женщинам – 20.

Человека могут официально признать безработным, если ликвидировано предприятие, где он трудился. Другие причины – сокращение штата, отсутствие подходящих вакансий поблизости. Решение принимается сотрудниками службы.

Порядок назначения

Планировавшим завершить карьеру согласно положениям старого законодательства в период ближайшие пару лет могут воспользоваться льготным правом. Стать пенсионером на полгода (примерно) раньше, чем наступит «новый» пенсионный возраст.

Возможность завершить процедуру раньше срока позволит людям адаптироваться.

Особенности назначения

ДействияНюансы
Время обращения гражданина в ПФ (Пенсионный фонд)Назначение пенсионный выплат происходит в день фактического обращения человека. При наличии у гражданина соответствующего права. Перед обращением следует посетить специалистов – кадровиков самого пенсионного фонда или службы занятости. Уточнить период обращения (наступление права), список документов и другие тонкости процедуры. Уполномоченный орган – территориальное отделение ПФ, где проживает гражданин.
Предоставление документовСреди которых основной – заявление посетителя. Он может отнести лично или отправить почтой, если ПФ находится далеко. Можно воспользоваться МФЦ, такие центры служат посредниками, помогая населению передавать бумаги в различные органы. День приемки или дата, проставленная почтовым штемпелем, считаются днем обращения. Оттуда надо вести отсчет. А факт посещения гражданина подтверждает расписка, которую ему выдает сотрудник ПФ, МФЦ или почты.
Если комплект документов неполныйПосетитель вправе уточнить у сотрудника список необходимых бумаг. И позднее донести не хватающие справки. Вдобавок, спросить о местах их получения.
Время рассмотрения ПФ заявкиПенсионный фонд должен изучать подобные заявления и передать готовое решение гражданину в 10-дневный установленный законодательством срок. Исключение – наличие крупных праздников, которые могут сдвинуть дату.
Могут отказатьДа, руководствуясь объективной причиной. Тогда гражданин получит письменное уведомление в период 5 дней. Кроме самого вердикта, будет указана причина. Если она устранима, человек может позднее посетить ПФ снова. Также порядок обжалования, если действия учреждения покажутся гражданину неправомерными.

Оформление при ликвидации предприятия или сокращении кадров

Большинство работодателей охотнее принимают молодых соискателей. Людям зрелым, внезапно лишившимся работы сложнее устроиться. Служба занятости предлагает им бесплатные курсы, чтобы улучшить специализацию или приобрести новую профессию. Другой вариант – завершить трудовую деятельность раньше срока.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Главным условием будет возраст безработного. Разница между его нынешними летами и установленным сроком оформления пенсии, положенной по старости – 2 года максимум.

Получается, вариант доступен:

·  женщинам 53-х;

·  мужчинам – 58-и.

Если они лишились работы:

1. Увольнение произошло из-за сокращения кадров, либо предприятие внезапно прекратило существовать. Другие поводы как самовольный уход, медицинские показания, переезд и пр. не предусмотрены.

2. Наработан уже 25-летний общий трудовой стаж мужчинам, 20 – женщинам. Допускается меньший период, если соблюдены условия, описанные в содержании, 30-32 статей.

3. Гражданин признан официально безработным, он уже зарегистрировался в системе службы занятости.

4. На бирже отсутствуют подходящие ему вакансии.

Как известно, данная организация постоянно ищет безработным места и когда предлагает варианты, надо соглашаться. Соискателю выдается направление, где указывается адрес организации, предполагаемая должность, также дата посещения.

После окончания собеседования сотрудник фирмы расписывается внизу на направлении. Это подтверждает факт прихода гражданина. Все проверяется службой занятости. Сотрудники могут узнать результаты собеседования и игнорирование их требований впоследствии отразится на возможности человека оформить пенсию досрочно.

Правила оформления досрочной пенсии

Процедура отличается, смотря какое положение занимает человек. Список документов и уполномоченный орган едины – это ПФ.

Действия гражданина, желающего стать пенсионером раньше срока.

Работник после увольнения

Его начальник обязан еще 2 месяца выплачивать ушедшему сотруднику выходное пособие. Это время, позволяющее подыскать себе новое место. В случае неудачи, выплаты с прежней работы прекращаются и человек официально считается безработным.

Ему надо зарегистрироваться в системе службы занятости, оформить там пособие. Сроки получения ограничены, максимум это 12 месяцев.

Предпенсионеры без работы

Когда служба занятости не может подыскать человеку подходящую вакансию, ему вышлют письменное предложение воспользоваться правом оформить себе досрочную пенсию. Взяв направление, гражданин если согласен, посещает РОПФ. Ему следует выполнить это за месяц, иначе заявка утратит актуальность.

Уважительной причиной, вынудившей его упустить время, считается болезнь, факт которой подтверждается справкой врача.

Если пенсионный фонд согласен, статус «безработный» аннулируется, после чего человеку назначают пенсию. Затраты ПФ компенсирует служба занятости.

Гражданин трудоустроился или стал предпринимателем

Тогда выплаты ему прекращаются. Они будут возобновлены после завершения гражданином трудовой деятельности или после закрытия ИП (юридического лица). Поэтому желающим надо заранее определиться и выбрать, что предпочтительнее. Новая работа (ИП, трудоустройство) или заслуженный отдых.

О таких переменах гражданин должен своевременно уведомлять ПФ, отправляя туда письменные заявки.

Документы для предоставления в ПФ

Какие бумаги должен собрать гражданин:

· заявление;

· рекомендация, высланная центром занятости;

· паспорт;

· военный билет (мужчинам);

· трудовая книжка;

· СНИЛС;

· справка, где видны данные о получаемой им зарплате, включающий 5-летний период. Любой до наступления 2002 года. Заверена директором, имеет подпись и главного бухгалтера. Проставлена печать организации.

Сотрудники ПФ могут запросить дополнительно справки, способные подтвердить:

· изменение данных гражданина (его ФИО);

· наличие среди членов семьи нетрудоспособных людей, иждивенцев (свидетельства их о рождении, правки ВУЗов для студентов-очников);

· стаж работы, проведенной в районах Крайнего Севера или иных вредных условиях;

· назначение инвалидности и пр.

Надо своевременно донести все документы. Некоторые справки имеют ограниченный период действия, следует учитывать это и перепроверить их перед посещением ПФ.

Узнать важное:  Кому положен и как оформить перерасчет пенсии ― основания

Таким образом, новый закон, касающийся изменения порядка оформления и получения гражданами статуса «пенсионер» не отразился на возможности досрочного завершения трудовой деятельности.

Люди, желающие работать дальше, тоже сохранили это право. Достижением ими определенных лет не вынуждает лишаться любимой профессии, если здоровье и силы позволяют вести привычную жизнь.

Для выхода на досрочную пенсию главное доказать и подтвердить документально свои права. Иногда с этим бывают проблемы, ПФР не признает стаж, тогда это оспаривается через суд.

ПредыдущаяСледующая

Источник: https://lazyduralex.ru/trudovoe-pravo/dosrochnyj-vyhod-na-pensiju/

Досрочный выход на пенсию по стажу: если стаж от 37, 42 года

Что значит досрочная пенсия по стажу

В 2018 была одобрена программа повышения работоспособного возраста. Вместе с ней в правительстве стали поднимать вопросы о предоставлении возможности людям с большим стажем выйти на пенсию преждевременно.

Изначально законом была предусмотрена 40-летняя выработка для женщин и 45-летняя – для мужчин. Затем В.В. Путин внес правки в закон, уменьшив эти показатели. Данные льготы были введены для сглаживания последствий увеличения трудоспособного периода.

Какой стаж необходим для досрочного выхода на пенсию

Выйти заблаговременно на заслуженный отдых смогут те, кто большую часть своей жизни трудился, не пренебрегая трудовым законодательством, и за него делались страховые взносы. Для этих граждан Правительство разработало новую льготу – прекратить трудовую деятельность на 2 года раньше.

Кроме стажа будут применимы и другие требования. Ранним пенсионеркам должно быть не менее 55, а пенсионерам – 60. Напомним, что в нашей стране сейчас проводится пенсионное переустройство, согласно ему возраст выхода на заслуженных отдых повышается. К 2028 мужчины и женщины могут рассчитывать на страховую пенсию в возрасте 65 и 60 соответствующе.

С учетом этого плавного перехода и требованиям минимального возраста (55/60 лет — женщины/мужчины) преждевременное пенсионирование будет производиться также постепенно. Более подробно мы рассмотрим это в таблице выхода на досрочную пенсию.

Для женщин

Для представительниц слабого пола установлено значение 37 лет трудового стажа. Имея это количество, женщина в возрасте не менее 55 может выйти на пенсию раньше обычного.

Для мужчин

Мужчины в возрасте от 60, у которых стаж 43 года, могут также рассчитывать на досрочную выплату по старости.

Наличие необходимого стажа не дает права выйти на пенсию, как только произойдет выработка. Срок трудоспособности в этом случае уменьшается на 2 года.

К трудовому стажу применимы конкретные фильтры. Он не рассчитывается как обычный страховой.

Что входит в льготный стаж

Согласно закону в этот стаж точно будут засчитаны периоды:

  • трудовой деятельности в России, когда платились страховые взносы в ПФР;
  • финансируемые отпуска;
  • больничного, когда оплачивалось пособие по непродолжительной нетрудоспособности.

Льготный стаж отличается от страхового тем, что в него не всегда будут включаться следующие промежутки времени:

  • нахождение на учете в Центре занятости;
  • срочная служба;
  • декретный отпуск до 1,5 лет (но не более 6 лет за всю жизнь);
  • уход за инвалидами и стариками старше 80.

Эти показатели будут учитываться только, если до или сразу после этого периода человек сразу устроился на работу, и производились отчисления в ПФР.

Льготный стаж будет значительно меньше из-за отсутствия длительных периодов. Поэтому досрочный выход на пенсию позволителен только тем, кто официально начал работать в юном возрасте.

Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения

В данной таблице представлено постепенное досрочное пенсионирование с учетом минимального для этого возраста.

Год рожденияВозраст пенсионирования по страховому стажуПонижение показателяВозраст пенсионирования по льготному стажу

Женщины

196455,50,555
196556,51,5
196658256
19675957
19686058

Мужчины

195960,50,560
196061,51,5
196163261
19626462
19636563

Подводя итоги, для женщин 1964-1965 г.р. и мужчин 1959-1960 г.р. не предусмотрен выход на заслуженный отдых на 2 года раньше, т.к. им будет менее 55/60.

Порядок назначения досрочной пенсии

Наличие большого стажа не является обязательным условием для выхода на пенсию. Те, кто не наработал такое количество лет, выйдут на пенсию по стандартным требованиям.

Для оформления пенсии следует обратиться в ПФР, узнать какие документы необходимы. Днем назначения пенсии считается день подачи заявления с комплектом бумаг. Обратиться с самим заявлением можно только тогда, когда у вас уже есть право на пенсию, не раньше. Чтобы узнать, какие документы необходимы следует обращаться за полгода.

Как правило, стандартным пакетом документов будет считаться предоставление:

  1. паспорта;
  2. трудовой книжки;
  3. военного билета, если есть;
  4. справки о среднем заработке за 60 месяцев подряд до 2002г.;
  5. СЗВ-СТАЖ или справки о страховых взносах;
  6. другие справки, в зависимости от категории граждан.

Рассмотрим подробнее, что такое СЗВ-СТАЖ. Это ежегодная форма отчетности для работодателей, в котором отображены те самые страховые выплаты.

Подается отчет до 1 марта текущего года за предыдущий календарный год.

Если сотрудник решил оформить пенсионные выплаты, тогда он пишет заявление на работе в свободной форме о сдаче на него отчета СЗВ-СТАЖ. Работодатель обязан в трехдневный срок его подать.

В данной форме работодатель указывает тип сведений «Назначение пенсии», текущий год, заполняет данные сотрудника, периоды работы, отпуска, больничных и т.д.

Строка последнего периода заполняется датой рождения заявителя, если он подает документы заранее, либо планируемой датой подачи документов. После работодатель подает отчет в ПФР.

Если трудоустроено более 25 человек, отчетность сдается в электронном виде, если менее – можно сдать в бумажном варианте.

Заявление на выплаты можно подать лично в ПФР или отправить письмом. Дата, указанная на почтовом штампе, будет считаться датой приема.

В случае отсутствия каких-либо документов гражданину дается 3 месяца для того, чтобы донести недостающие бумаги. Тогда дата приема заявления приравнивается к дате обращения. Если не соблюсти эти сроки, придется подавать документы заново.

В течение десяти суток ПФР рассматривает заявление, проверяет все документы и выдает решение о назначении. Если с документами не все в порядке или стажа недостаточно, тогда в течение пяти дней ПФР направляет отказ с разъяснениями.

Расчет размера пенсионных выплат

Размер пенсии рассчитывается также как и пенсия по старости, за исключением учета повышающего коэффициента.

Итак, размер досрочных выплат по стажу будет равен произведению индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости пенсионного балла на момент оформления, к данному значению прибавляется сумма фиксированной выплаты страховой пенсии.

Формула расчета

Размер досрочной выплаты = ИПК*СПК+ФВ.

В [2019] г. СПК = 98,86, ФВ = 6044,48 руб.

Показатель фиксированной выплаты ежегодно изменяется в зависимости от варьирования цен на удовлетворение элементарных потребностей. Также предусмотрены одновременные выплаты за выслугу лет при соответствии гражданина этому критерию.

Заключение

С целью смягчения последствий повышения пенсионного возраста правительство предоставляет возможность выйти досрочно на пенсию не только льготным категориям граждан, но и людям, которые на протяжении жизни трудились не покладая рук. Основной критерий для досрочного отдыха безусловно стаж работы.

Кроме этого, установлен минимальный возраст, до которого гражданин не может предоставлять документы в ПФР. Но даже соблюдение этих двух условий не дает права оформить выплаты сразу. Человек может выйти на пенсию на 2 года раньше предусмотренного законом возраста.

Т.е. не в 60, а в 58 для женщин, не в 65, а в 63 для мужчин, даже если в 55 у женщины уже был 37-летний стаж, она не сможет выйти на пенсию раньше 58. То же касается и мужчин. А с учетом постепенного ввода этого показателя, в 2019-20 гражданам не светит досрочное пенсионирование на этот период, а всего лишь на 0,5 и 1,5 года раньше.

Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

CTRL + ENTER

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/dosrochnaya-pensiya-po-stazhu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.