Трудовые споры

Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора.

Трудовой кодекс РФ выделяет два вида трудовых споров: коллективные и индивидуальные. Юридические услуги чаще всего требуются для разрешения индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором может быть признан спор между работодателем и лицом, ранее состоящим в трудовых отношениях с ним, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем (в случае отказа работодателя от заключения такого договора).

Коллективные трудовые споры возникают между работниками и работодателем по поводу условий труда. Для коллективных трудовых споров законом предусмотрен более сложный порядок урегулирования, предполагающий содействие государственных органов.

Прежде чем обратиться в орган по рассмотрению трудового спора, стороны обычно принимают меры к урегулированию возникших разногласий. Для успешного разрешения трудовых споров и эффективной защиты своих прав лучше всего обратиться к квалифицированному юристу.

Наша компания оказывает широкий спектр услуг в области трудового права.

 

Работнику:

  • консультации по трудовому праву;

  • восстановление на работе при незаконном увольнении или переводе;

  • взыскание задолженности по заработной плате;

 

Работодателю:

  • консультации по выбору оптимального пути решения трудового спора;

  • разработка документов по трудовым отношениям;

  • организация правильного увольнения работника;

  • увольнение работника при отсутствии с его стороны нарушений трудовой дисциплины;

TOP
×
Вам перезвонить?
Мы вам перезвоним в ближайшее время!