Пенсионная реформа горячий стаж

Содержание

Льготная пенсия по вредности

Пенсионная реформа горячий стаж

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые Список № 1, Список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности не вносили. По новому закону все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам остались прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2021 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — то есть иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.
  3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Фото pixabay.com

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — то есть раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.

07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсиюПо списку № 1По списку № 2ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчиныПенсионный возраст (лет)

Необходимый специальный стаж (лет)

Необходимый общий страховой стаж (лет)

45505055
7,5101012,5
15202025

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Нужно учитывать, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.

30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.

снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
    • 2,5 года вредной работы для мужчин;
    • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

По Списку № 1По Списку № 2ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчиныСЛСПВСЛСПВСЛСПВСЛСПВ
3,75525555536,2558
4516546527,557
550753
6498528511056
748951
7,5451050105012,555

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ).

Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Класс условий трудаПодклассДоп. тарифОпасный

Вредный

Допустимый

Оптимальный

48%
3.47%
3.36%
3.24%
3.12%
2
1

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  • для периодов работ до 01.01.1992 г.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/vyxod-na-pensiyu-po-starosti/dosrochno/po-vrednosti/

Горячий стаж для пенсии для мужчин и женщин – что нужно знать в 2021 году?

Пенсионная реформа горячий стаж
Время чтения: 3 минут(ы)

Работники, которые трудятся на производстве с вредными или опасными условиями работы, вправе досрочно уйти на пенсию. Стаж для них исчисляется в особом порядке. В народе за ним закрепилось название «горячий стаж».

Что такое горячий стаж?

В действующем российском трудовом законодательстве отсутствует понятие «горячий стаж». Однако обычно под этим термином понимают время, в течение которого трудились отдельные категории работников, для которых законодателем установлена льготная пенсия. В их число входят две больших группы трудящихся:

  • лица, работавшие на производстве с вредными или опасными условиями труда (собственно, отсюда и выражение «горячий стаж» – ведь досрочный выход на пенсию положен также и тем, кто работает в горячих цехах);
  • граждане, которые работали вахтовым методом в регионах, относящихся к Крайнему Северу.

Правила досрочного выхода на пенсию в этих ситуациях установлены Федеральным законом «О трудовых пенсиях».

Что в него входит?

Первая категория работников, в отношении которых исчисляется горячий стаж – лица, которые трудятся на вредных или опасных производствах. Вот что подразумевают эти понятия.

  • Вредное производство – такое производство, условия работы на котором неблагоприятно воздействуют на организм трудящегося. Это может вызвать различные заболевания непосредственно во время работы или даже после ее прекращения (например, увольнения или выхода на пенсию).
  • Опасное производство – к этой категории относят производства, на которых возможно причинение работнику увечий или смерти (например, сталелитейное производство, станочная металлообработка).

Чтобы условия труда на предприятии признали вредными и опасными, должны иметь место следующие факторы:

  • некомфортная температура окружающей среды (повышенная или пониженная);
  • наличие в воздухе вредных испарений, взвесей, пыли, аэрозолей, газов;
  • проведение работ с веществами, обладающими повышенной химической активностью (кислоты, органические растворители и им подобные);
  • проведение работ с микроорганизмами, простейшими, живыми клетками.

Опасным или вредным производство признает специальная комиссия, которую проводит независимая экспертная организация, нанятая за счет средств работодателя.

Вторая категория трудящихся, у которых идет такой стаж – вахтовики, работающие на Крайнем Севере.

Под вахтой статья 297 Трудового кодекса понимает разновидность организации трудовой деятельности граждан, в силу специфики которой они не могут ежедневно возвращаться в место своего постоянного проживания. Если говорить простым языком, это – работа в дали от дома.

Перечень местностей, которые считаются Крайним Севером, установлен Постановлением Совета министров СССР от 3 января 1983 года № 12, которое действует и в настоящее время. В соответствии с этим документом, к регионам Крайнего Севера относят:

  • Мурманскую область;
  • Тюменскую область;
  • Ханты-Мансийский автономный округ;
  • республику Коми;
  • Архангельскую область;
  • Красноярский край;
  • Иркутскую область;
  • республику Якутия;
  • Магаданскую область;
  • Республику Карелия;
  • Хабаровский край;
  • Камчатку;
  • республику Тыва;
  • Сахалинскую область.

Гражданам, работавшие вахтовым методом в перечисленных регионах, стаж исчисляется в особом порядке.

Что значит горячий стаж для пенсии?

Рассматриваемый в этой статье стаж позволяет уйти на пенсию досрочно. Однако перед этим необходимо проработать в соответствующих условиях, дающих право на льготу, определенное время. Для представителей разных полов оно разное.

Для мужчин

Горячий стаж для пенсии для мужчин составляет двенадцать с половиной лет. При выработке этого времени мужчина сможет уйти на покой на пять лет раньше возраста, предусмотренного для всех остальных граждан, то есть в 60 лет.

Для женщин

Для женщин минимальный горячий стаж равен десяти годам. Срок выхода на пенсию, как и у мужчин, сокращается на пять лет. Таким образом, женщина может закончить свою трудовую деятельность в 55 лет.

Несмотря на наличие установленного минимального порога льготного стажа, даже если трудящийся его не достиг, он имеет право на досрочную пенсию.

В этом случае рассчитывают стаж исходя из правила, согласно которому каждые два с половиной года, проработанных в соответствующих условиях, приближают пенсию на один год для мужчин и на два – для женщин.

Например, если мужчина проработал всего два с половиной года в условиях, когда идет горячий стаж, он выйдет на пенсию в 64 года, то есть на год раньше.

Как подтвердить?

Чтобы досрочно выйти на пенсию, необходимо подтвердить в Пенсионном Фонде факт работы в неблагоприятных условиях. Для этого туда придется предоставить следующие документы:

  • заявление о досрочном назначении пенсии;
  • паспорт;
  • копию трудовой книжки;
  • копию трудового договора;
  • СНИЛС;
  • справку о средней заработной плате за последние пять лет работы;
  • для женщин – свидетельство о браке;
  • документ, подтверждающий признание условий труда на предприятии, где работал гражданин, вредными или опасными;
  • для вахтовиков – документ, подтверждающий работу вахтовым методом.

В этом видео можно послушать советы адвоката, касающиеся досрочного выхода на пенсию:

Для отдельных категорий граждан предусмотрен выход на пенсию раньше установленного срока. Среди них и те, у кого идет так называемый «горячий стаж», то есть лица, которые трудились во вредных или опасных условиях, а также работавшие вахтовым методом на Крайнем Севере. Однако такой стаж нужно еще подтвердить, предоставив установленные документы в Пенсионный фонд.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Источник: https://npfratec.ru/pensia/vidy-pensij/kategorii-grazhdan/severyanam-i-za-vrednost/goryachij-stazh.html

Горячий стаж для пенсии для мужчин: что входит в 2021 году

Пенсионная реформа горячий стаж

Каждый работодатель должен проводить СОУТ, которая определяю уровень воздействия вредных факторов на состояние здоровья работников, занятых на этих трудовых местах.

Если место относится к вредным условия труда, то работник получает право на досрочный выход на пенсию. К льготному такому периоду относится также горячий стаж для пенсии, дающий право для мужчин, получать пенсионное обеспечение чуть раньше.

Общие положения

Если изучить действующее законодательство, то там нет такого понятия как «горячий стаж». Однако, на практике говоря так, когда, имеется в виду стаж работы на вредных производствах.

Он позволяет досрочно выйти на пенсию, не дожидаясь достижения установленного законодательством возраста выхода на пенсию.

Им считается работа во вредных условиях, то есть, когда воздействие факторов может привести к появлению различных заболеваний.

К горячему стажу относится также работа в опасных условиях, предполагающих достаточно большую степень получения работником увечий, а порой даже наступление смерти.

Законодательное регулирование вопроса

Основные понятия вредных и опасных условий труда даются в ТК РФ. Вредными условиями кодекс считается условия работы, где воздействие вредных факторов превышают установленные гигиенические нормы и критерии воздействия на здоровья человека.

Если человек работает в таких условиях, ему требуется дополнительное время, чтобы восстановится и его организм начал полноценно функционировать. Часто результатом работы во вредных условиях труда является появление у работника профессиональных заболеваний легкой и средней степени.

Опасными условиями кодекс называет условия, которые подвержены воздействий опасных факторов, создающих угрозу жизни работника. Примерами таких фактором могут служить отсутствие света, шум, повышенная влажность, радиация, газы, пыль и т.д.

Регулирования вопроса предоставления льгот за горячий стаж отражается в законе России №400. Постановление Правительства № 10 делит стаж работы во вредных и опасных условиях на два списка, которые отражают профессии с разбивкой по отраслям.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Чтобы стаж засчитывался как льготный, требуется, чтобы работодатель производил оплату дополнительных взносов.

Что входит в горячий стаж: списки профессий в 2020 году

Горячий стаж для пенсии представлен в 2020 году двумя списками профессий – список 1 и 2, закреплённых на законодательном уровне. Рассмотрим подробнее их.

Список 1

В данный перечень включены профессии, работа на которых связана с деятельностью под землей, в горячих цехах, термических цехах и иных вредных условиях.

В настоящее время в него включены 24 вида производств. К ним относится обработка металла, переработка газа, газового конденсата, угля, нефти, сланца и т.д

При этом определены следующие профессии, дающие право на льготный стаж:

  • геологи;
  • горнорабочие;
  • горные мастера;
  • газорезчики;
  • огнеупорщики;
  • литейщики;
  • заливщики;
  • кузнецы;
  • плавильщики;
  • обжигальщики;
  • коксоразгрузчики;
  • коксоочистители;
  • электромеханики и энергетики;
  • слесари;
  • аппаратчики и машинисты соответствующих отраслей;
  • рабочие и иные специалисты, работающие в химических производствах.

Стаж работы на данных производствах должен быть непрерывным. Его следует отделять от периода работы по второму списку.

Список 2

Профессии, которые включены в эту таблицу, характеризуются вредными и тяжелыми условиями труда. Этот список включает в себя 34 вида производств.

К ним можно отнести:

  • производства строительных материалов;
  • работа на электростанциях;
  • лёгкая, пищевая промышленность;
  • паросиловые производства и т.д.

К профессиям, дающим право на льготный стаж относятся по данному списку:

  • рыбаки;
  • бойцы скота;
  • кольщики;
  • дробильщики;
  • бункеровщики;
  • красильщики;
  • катализаторщики;
  • купажисты;
  • различные машинисты и аппаратчики;
  • печники;
  • огнеупорщики;
  • сварщики и другие специальности.

Внимание! При учете стажа в данном списке можно засчитывать неподтвержденный период работы по первому списку.

Стаж на вредных должностях считается как и обычный.

Однако, он дает право досрочно выйти на пенсию, а потому для его учета предъявляются очень строгие правила:

  • Стаж не будет засчитан как льготный, если работодатель за данные периоды не уплачивал взносы по льготному тарифу. Класс вредности на рабочем месте должен был быть установлен на основании проведения спецоценки.
  • Профессия должна точно совпадать с той, что внесена в справочник. При этом отказ может быть получен, даже если должность по трудовой и по справочнику различаются только на одно слово.
  • В случае, если работник совмещает труд на вредных условиях и в безопасных, то стаж не будет засчитан как вредный, если сотрудник в безопасных условиях проводит более 20% своего рабочего времени.
  • Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком 1,5-3 года, то этот период не войдет в стаж.
  • В стаж не засчитывается учебный отпуск и период нахождения на повышении квалификации.
  • Также из стажа исключаются неоплачиваемый отпуск, простой по вине сотрудника, недопущение работника до исполнения обязанностей, участие в забастовках.

Расчет пенсионного обеспечения

Процесс расчета пенсии, назначаемой за вредный стаж, не отличается от определения размера обычной пенсии.

Для того, чтобы рассчитать размер выплаты, необходимо общее количество заработанных пенсионных баллов умножить на установленную на момент выхода на пенсию стоимость одного балла.

Стоимость пенсионных баллов индексируется ежегодно Правительством страны путем издания нормативного акта.

Количество пенсионных баллов рассчитывается ежегодно исходя из общего количества времени, проведенных в течение года на рабочем месте и размера перечисленных работодателем взносов. Общее число баллов на данный момент можно узнать через личный кабинет на сайте ПФР.

Получаемые льготы и компенсации за непрерывный стаж работы во вредных условиях

Все субъекты бизнеса, у кого есть работники на вредных производствах, обязаны перечислять взносы в ПФР по дополнительному тарифу.

Сюда включаются:

  • Занятые на подземных работах, на горячих цехах и на вредных условиях, указанных в списке №1;
  • Сотрудники на вредных условиях, указанных в списке №2.

Размер взносов зависит от класса вредности, который был установлен на рабочем месте по результатам спецоценки.

Также ТК устанавливает, что сотрудникам, которые заняты на работах с вредными или опасными условиями, должен предоставляться дополнительный отпуск. В частности, это затрагивает тех, у кого на рабочих местах установлены факторы 2, 3 или 4 степени вредности.

Минимальный период дополнительного оплачиваемого отпуска — 7 дней. Максимальная длительность законом не ограничивается, и должна определяться внутренними нормативными документами на предприятии.

Внимание! Если длительность отпуска больше 7 дней, то все дни сверх этой границы можно заменить денежной компенсацией.

Также работникам, которые заняты на вредных условиях, положены следующие льготы:

  • Уменьшение нормы рабочего времени в неделю;
  • Бесплатное прохождение медосмотра;
  • Оформление трудовой пенсии раньше общепринятого возраста;
  • Получение профилактического питания (молоко, чай и т. д.);
  • Страхование в ФСС от профзаболеваний;
  • Запрет на совместительство (если работник занят на месте с установленным 3 классом вредности, а на месте совмещения также зафиксированы вредные условия);
  • Получение спецодежды и средств защиты;
  • При получении травмы либо обнаружении профзаболевания бесплатное получение путевки в санаторий.

Как подтвердить горячий стаж: необходимые документы

Основной документ, который используется для подтверждения стажа — это трудовая книжка работника. При этом название должности должно быть внесено в нее в полном соответствии с действующим справочником.

У работника может отсутствовать трудовая книжка, в ней могут содержаться неполные либо недостоверные сведения. В такой ситуации необходимо предоставить трудовое соглашение, справку от работодателя, копии лицевых счетов или ведомостей на зарплату, справки из архива и т. д.

Дополнительные сведения о вредных условиях труда, из-за чего у сотрудника может возникнуть право на досрочную пенсию, могут содержаться в справке, какую выдает администрация фирмы. В документе должны быть проставлены ссылки на архивные документы фирмы.

Справка, которая оформляется на основании показаний свидетелей, не может считаться доказательством наличия льготного стажа.

Источник: https://infportal.ru/lgoty/goryachiy-stazh-dlya-pensii.html

Льготная пенсия: необходимый стаж для выхода на пенсию

Пенсионная реформа горячий стаж

Одним из основных условий назначения страховой пенсии является достижение гражданином определённого возраста. Но некоторые категории трудящихся, согласно действующему законодательству, вправе рассчитывать на досрочный уход на покой. Рассмотрим в данной статье, что такое льготная пенсия, кому она положена, и какие условия необходимы для её назначения.

Что такое льготная пенсия

Под понятием «льготная пенсия» подразумевается выход на заслуженный отдых до наступления возраста, определённого в ФЗ №350.

Данный законодательный акт устанавливает новый возрастной порог, необходимый для назначения социальной пенсии. Однако, лица, занятые на опасных и вредных производствах, не подпадают под действие этого ФЗ.

В перечень пенсионеров-льготников входят также и некоторые граждане по социальным и медицинским показателям. На сегодня такие льготники составляют 1/7 часть всех российских пенсионеров.

Все аспекты назначения льготных пенсий регламентируются положениями следующих законов и подзаконных актов:

  • ФЗ №400. Определяет основные положения назначения страховых пенсий;
  • ФЗ №426. Регламентирует процедуру оценки рабочих мест на производствах с точки зрения их вредности для здоровья человека;
  • ФЗ №173. Устанавливает порядок начисления трудовых пенсий;
  • ФЗ №166. Содержит перечень малых народов севера, которым положено досрочное оформление страховой пенсии;
  • Правительственное постановление №665. Содержит список опасных и вредных профессий, представители которых вправе рассчитывать на льготный выход на пенсию;
  • Правительственное постановление №555. Оно регламентирует процесс досрочного ухода на покой для медиков и педагогов.

В вышеуказанных законодательных актах достаточно полно перечислены все аспекты досрочного выхода на пенсию, порядок исчисления льготно стажа и начисления денежных выплат.

Кому положена льготная пенсия

Досрочная льготная пенсия доступна при наличии нескольких обязательных условий. Первой и самое основное из них – отнесение производства к категории вредных или опасных для жизни и здоровья работника.

Существует 2 категории вредности, отнесённых к двум разным спискам:

  1. I список – производства с опасными и вредными условиями труда.
  2. II список – производства с тяжёлыми условиями труда.

В обоих вышеперечисленных случаях у работников высока вероятность получения опасных производственных травм, а также профессиональных заболеваний. Всё это неизбежно негативно отражается на здоровье человека, с чем и связан их досрочный выход на пенсию. Оценка вредности условий труда производится специально уполномоченной комиссией, которая действует на основании ФЗ №426.

Причинами признания производства вредным для человека выступают такие факторы:

  • Высокая вероятность получения производственной травмы;
  • Работа с веществами и предметами, потенциально опасными для жизни и здоровья человека;
  • Высокая степень загазованности;
  • Низкая степень освещённости рабочего места;
  • Повышенный уровень шума;
  • Наличие радиационного фона, превышающего допустимые пределы;
  • Прочие воздействия, неблагоприятные для здоровья человека.

К дополнительным условиям, без которых невозможно назначение страховой льготной пенсии, относятся:

  1. Определённый стаж работы на вредном производстве.
  2. Наличие в активе гражданина необходимого количества лет общего рабочего стажа.
  3. Количество пенсионных баллов ИПК должно превышать минимально установленный уровень.
  4. Наличие российского гражданства.
  5. Являться участником программы пенсионного страхования.

Досрочные пенсии устанавливаются вне зависимости от того, продолжает ли человек свою трудовую деятельность, или ушёл на покой.

Также правом досрочного выхода на пенсию обладает ряд лиц, в зависимости от социального положения, или медицинских показаний:

  • Многодетные матери;
  • Инвалиды по зрению и по росту, инвалиды детства, или ставшие инвалидами в ходе травмы, полученной в боевых действиях;
  • Жители северных регионов, и районов, приравненных к таковым.

Льготные категории граждан для выхода на пенсию

Правительственное постановление №665 устанавливает список вредных для здоровья работника производств, которым идёт льготный стаж для выхода на пенсию.  Все они сгруппированы в два списка, в зависимости от степени вредности.

Список №1

В I список входят следующие производства и отрасли:

  1. Горнодобывающие предприятия.
  2. Обработка продукции горнодобывающих предприятий.
  3. Чёрная и цветная металлургия.
  4. Химическое и коксохимическое производство
  5. Металлообрабатывающие предприятия
  6. Электротехническая отрасль.
  7. Нефтяная и газовая промышленность.
  8. Переработка угля и сланца.
  9. Предприятия стекольной промышленности.
  10. Целлюлозно-бумажная отрасль.
  11. Производства, связанные с работой с радиоактивными и токсичными веществами, в том числе атомная энергетика.
  12. Производство стройматериалов.
  13. Изготовление взрывчатых веществ и боеприпасов.
  14. Фармацевтическая промышленность.
  15. Транспортная отрасль.
  16. Полиграфия.

Список №2

Во II список входят профессии и производства со сложными и тяжёлыми условиями работы.

  1. Профессии, связанные с горной добычей, переработкой руды и угля, не вошедшие в I список.
  2. Профессии металлургической отрасли (чёрной и цветной), не вошедшие в I список.
  3. Прочие профессии отраслей, указанных в I списке, но не считающиеся опасными для здоровья.
  4. Строительная отрасль.
  5. Связь.
  6. Отрасли сельского хозяйства, связанные с использованием ядохимикатов.
  7. Электроэнергеника.

Более точный перечень конкретных профессий содержится в соответствующих нормативно-правовых документах.

Дополнительный список льготников

Кроме представителей приведённых выше профессий, правом на досрочную льготную пенсию обладают:

  1. Работники медицинских учреждений и образовательных заведений. Данные преференции установлены Правительственным постановлением №555.
  2. Лица, получившие инвалидность в результате боевых действий.
  3. Раньше прочих граждан выходят на пенсию трудоустроенные инвалиды по зрению, имеющие I группу, а также инвалиды, страдающие нарушением функционирования гипофиза – лилипуты и карлики.
  4. Многодетные матери, воспитавшие не менее пятерых детей, могут рассчитывать на досрочное оформление пенсии.
  5. Представители малых народов, и лица, трудящиеся в северных регионах, а также в районах, приравненных к таковым. Национальности и народности, представители которых входят в льготную группу, прописаны в ФЗ №166. На сегодня таких народов, обитающих в основном на севере и в дальневосточных регионах, насчитывается 39.

По каким правилам рассчитывается льготный стаж

При расчёте льготного стажа используются особые правила и коэффициенты.

Для разных категорий льготников они бывают разными, в зависимости от уровня вредности производства.

Для лиц, получающих право на досрочную пенсию по другим мотивам, рассчитывается стаж, учитывая коэффициенты, установленные действующими правовыми нормативами.

 

Согласно КЗоТ, льготный стаж – это время, отданное человеком работе на вредном производстве. При расчете льготного стажа происходит снижение количества лет, необходимого для выхода на пенсию.

К примеру, для работников производств, входящих в I и II список вредности, снижение составляет 10 лет. Для лиц, проработавших необходимое количество лет в условиях севера, снижение необходимого для назначения пенсии стажа составляет 5 лет. На 3 года раньше могут уйти на покой женщины, воспитавшие свыше пяти детей.

Условия досрочного выхода на пенсию

Для оформления досрочной льготной пенсии, работник должен отвечать ряду обязательных требований:

  • Возраст работника не должен быть меньше установленного соответствующим ФЗ для конкретной льготной категории;
  • Имеется минимально необходимый общий рабочий стаж;
  • В общем стаже нужное количество лет отдано работе на вредных или опасных производствах.

При несоответствии любому из вышеперечисленных требований, оформление льготной пенсии невозможно.

Расчёт льготной пенсии

При расчёте льготной пенсии используется та же формула, что и при исчислении обычных страховых пенсионных выплат. Её величина напрямую зависит от количества баллов ИПК, накопленных человеком за свою трудовую карьеру.

Самостоятельно рассчитать льготную пенсию можно по следующей формуле:         Лп = Кб х Сб + Фв

В представленной формуле Лп означает величину льготной пенсии, Кб – количество баллов ИПК, Сб – стоимость одного балла, Фв – фиксированная выплата, величина которой устанавливается правительством, и равна 5,4 тысячи рублей.

Сроки выхода на льготную пенсию рассчитываются в индивидуальном порядке для каждой категории.

Как рассчитывается пенсия по вредности

Лицам, работающим на вредном и опасном для здоровья производстве, положено назначение пенсии на 10 лет раньше, чем прочим трудящимся. Условия для назначения представлены в таблице:

I список вредности

Минимальный общий рабочий стажСтаж работы на вредном производстве
Мужчины20 лет10 лет
Женщины15 лет7,5 лет

II список вредности

Мужчины25 лет12,5 лет
Женщины20 лет10 лет

Для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера

Работники производств, расположенных в северных регионах страны, и в районах, по своим климатическим особенностям приравненных к таковым, также вправе претендовать на льготную пенсию.

Страховая пенсия таким категориям граждан начисляется на 5 лет раньше общеустановленного срока.

Работающие на Крайнем севере
Минимальный общий рабочий стажИз них «северный» стаж
Мужчины25 лет15 лет
Женщины20 лет12,5 лет
Работающие в районах, приравненных к северным
Мужчины25 лет20 лет
Женщины20 лет15 лет

Как рассчитать льготную пенсию учителю

ФЗ № 781 наделяет правом досрочного выхода на покой педагогов, работающих в дошкольных и общеобразовательных учебных учреждениях.

Для этого им следует проработать по профессии 25 лет, при условии занятости на полный рабочий день. Досрочная пенсия оформляется после выработки минимально положенного стажа.

Как рассчитать льготную пенсию медработнику

Правительственное постановление №555 предоставляет возможность назначения досрочной пенсии медработникам.

Сотрудники медицинских учреждений могут выйти на пенсию, отработав по специальности установленное количество лет:

  • 25 лет для медиков, трудящихся в сельской местности;
  • 30 лет для работников городских медучреждений.

Для сотрудников внутренних дел

Особенностью пенсионного обеспечения сотрудников силовых ведомств, к которым относится и МВД, является отсутствие у них страховых накоплений в системе ОПС.

С зарплат полицейских, служащих МинЧС и ФСБ не удерживаются налогвые сборы и страховые взносы. Их пенсионное обеспечение полностью лежит на госбюджете страны, а не на пенсионном фонде.

Работники полиции относятся к льготной группе, которой полагается досрочный выход на покой.

Начисление льготной пенсии сотрудникам Внутренних дел производится в соответствии с выслугой лет. Для её назначения полицейский обязан отработать в структуре МВД не менее 20 лет. С принятием ФЗ об увеличении пенсионного порога, происходит постепенное увеличение величины выслуги до 25 лет.

Для военнослужащих

У кадровых офицеров, прапорщиков и солдат-контрактников с денежного довольствия также не взимаются взносы в пенсионный страховой фонд. Поэтому для военнослужащих, как и для полицейских, не существует понятия страховой стаж или баллы ИПК.

Для начисления досрочной пенсии, им достаточно иметь минимальную выслугу в рядах ВСРФ, погранслужбы или Росгвардии. В настоящее время величина выслуги лет равна 20 годам.

Однако, кроме стандартного исчисления выслуги, когда каждый день идёт как 1:1, в ВСРФ применяются и другие порядки расчёта:

  • 1 день службы идёт за 3 дня, если боец участвует в контртеррористической операции, или в боевых действиях;
  • 1 день считается за 1,5 дня у представителей некоторых военных профессий: лётчиков, моряков-подводников и моряков атомных надводных кораблей, пограничников.

При расчёте общей величины службы, льготные сроки рассчитываются отдельно, и плюсуются затем с остальным временем службы.

Как оформить льготную пенсию

Для оформления льготной пенсии, при наступлении необходимых условий, следует обращаться в местное отделение пенсионного фонда.

Вниманию сотрудников ПФ следует представить такой пакет документации:

  1. Паспорт РФ, либо заменяющее его удостоверение личности.
  2. Трудовая книжка в подтверждение рабочего стажа.
  3. Справка о размере доходов, полученных за истёкшие 5 лет.
  4. Пенсионная карточка СНИЛС.
  5. Заявление с просьбой оформить досрочную пенсию.

В качестве подтверждения правомочности получения льготной пенсии, предъявляются соответствующие документы. В зависимости от категории льготника это: документ о вредности производства, о присвоении району статуса северных территорий, свидетельство об инвалидности.

После рассмотрения поданных документов, сотрудники ПФ в десятидневный срок принимают решение о назначении обратившемуся гражданину льготной пенсии.

Заключение

На сегодня значительное количество россиян имеют право на досрочное оформление пенсий по тем или иным мотивам. Важно только знать, когда наступают условия, необходимые для их назначения, и своевременно обратиться за начислением пенсионных выплат.

Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

CTRL + ENTER

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/lgoty/lgotnaya-pensiya.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.