Трудовые споры

Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора.

Трудовой кодекс РФ выделяет два вида трудовых споров: коллективные и индивидуальные. Юридические услуги чаще всего требуются для разрешения индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором может быть признан спор между работодателем и лицом, ранее состоящим в трудовых отношениях с ним, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем (в случае отказа работодателя от заключения такого договора).

Коллективные трудовые споры возникают между работниками и работодателем по поводу условий труда. Для коллективных трудовых споров законом предусмотрен более сложный порядок урегулирования, предполагающий содействие государственных органов.

Прежде чем обратиться в орган по рассмотрению трудового спора, стороны обычно принимают меры к урегулированию возникших разногласий. Для успешного разрешения трудовых споров и эффективной защиты своих прав лучше всего обратиться к квалифицированному юристу.

Наша компания оказывает широкий спектр услуг в области трудового права.

 

Работнику:

консультации по трудовому праву;
восстановление на работе при незаконном увольнении или переводе;
взыскание задолженности по заработной плате;

 

Работодателю:

консультации по выбору оптимального пути решения трудового спора;
разработка документов по трудовым отношениям;
организация правильного увольнения работника;
увольнение работника при отсутствии с его стороны нарушений трудовой дисциплины;


Нужен юрист?
Мы поможем!
Квалифицированные специалисты в короткие сроки помогут решить Ваши проблемы. Просто заполните форму!
Оставить заявку